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NITDA DG Opens New Channel for Management-Union Dialogue, Enhanced Staff Welfare 

NITDA DG Opens New Channel for Management-Union Dialogue, Enhanced Staff Welfare  AJAGBE ADEYEMI TESLIM SPONSORED BY: H&H The Director General of the National Information Technology Development Agency (NITDA), Kashifu Inuwa CCIE, has inaugurated a Joint Management-Union Committee to provide a structured platform for addressing issues affecting staff welfare, training, productivity, and workplace conditions across the Agency.  The DG revealed that the initiative was informed by the need to ensure that staff concerns are properly heard rather than addressed on an ad hoc basis. The committee, which brings representatives of management and the staff union to the same table, is expected to deliberate on employee matters and reach decisions through greater consultation and transparency. Speaking during the closing ceremony of the Agency’s Human Resources Sensitisation Week 2026, Inuwa commended the Human Resources Department, but stressed that effective management goes beyond enforcing rules and procedures, noting that employees remain central to the Agency’s ability to deliver on its mandate. According to him, management and the human resources function should increasingly focus on unlocking staff potential and creating an environment where employees can contribute meaningfully. “People are the operating system of the Agency. We want to unlock your potential. We want to make you innovative so that the Agency will achieve its mandate. So, as we continue to manage our personnel, it’s also important to start thinking of how we can move from managing people to unlocking their potential’’. The DG said the work of the Joint Committee would not be limited to training matters, explaining that it would serve as a broader mechanism for dealing with issues that affect staff welfare. He subsequently declared the committee inaugurated and urged its members to begin work with utmost urgency....